Como a
motivação deve ser implantada no ambiente profissional?
Abaixo
algumas variáveis que determinam essa evolução dentro das organizações.
a)
Todo processo de conquista depende do relacionamento inter e intra-ambiente.
Devemos eliminar os conflitos internos, direcionando o potencial das equipes
para o esforço comum e participativo no sentido de entender e criar soluções de
mercado pelo mercado, evitando concorrências internas, formando um ambiente de
troca entre os colaboradores.
b)
Treinar pessoas significa nivelar os conhecimentos do grupo com ênfase em uma
maior possibilidade de acertos para geração de resultados. Resultados quando
participados, criam satisfação pessoal, estimulando o aprendizado e
conscientizando a dependência e necessidade dos trabalhos de equipes.
c)
Os ganhos das empresas devem sempre ter a sua parte proporcional e variável, na
forma qualitativa e quantitativa, revertida aos seus colaboradores. Assim o
estímulo ao desafio deve ter seu lado prático e serem sabiamente mensurados e
valorizados, impulsionando os que diretamente ou indiretamente atuam pelo
negócio.
d)
Modelos que motivam procuram reunir seus valores humanos em todas as fases do
negócio, valorizando o conhecimento tanto nas participações estratégicas, como
nas táticas.
Segue
abaixo o link de acesso ao portal do Administrador.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-motivacao-no-ambiente-profissional/80822/Enviado por: Márcia, Mariana, Ana Clara, Ana Paula
Postado por: Mariana Pedott
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